Обучение работе на программном комплексе ДИП–Пансион — необходимый этап подготовки персонала к эксплуатации комплекса. Обучение проводится на предварительно настроенном и подготовленном к работе программном комплексе, содержащем данные конкретных объектов размещения. Занятия проходят на территории заказчика, включают в себя аудиторный теоретический курс и опытную эксплуатацию на рабочих местах.
Программа обучения
Администраторы служб бронирования и размещения
- – Основные функции и структура комплекса
- – Справочник клиентов
- – Заезды
- – Групповые заезды
- – Оформление и регистрация путевок
- – Оформление финансовых документов. Журнал финансовых документов
- – Оплата заездов
- – Графическое представление номерного фонда. Обслуживание номерного фонда
- – Основные операции: заселение, переселение, выселение, досрочный выезд
- – Тарифы. Прейскуранты цен на основные услуги
- – Оформление дополнительных услуг
- – Формирование и печать документов и отчетов
- – Реестры
Медицинский регистратор
- – Основные функции и структура комплекса
- – Журнал регистрации и журнал медицинских карт
- – Медицинская карта
- – Формирование и печать документов и отчетов
Лечащий врач
- – Основные функции и структура комплекса
- – Журнал регистрации и журнал медицинских карт
- – Медицинская карта
- – Медицинские назначения
- – Медицинские справочники
- – Формирование и печать документов и отчетов
Диспетчер медицинских назначений
- – Основные функции и структура комплекса
- – Журнал медицинских назначений
- – Медицинские назначения
- – Графическая форма загрузки медицинских кабинетов. Диспетчеризация
- – Формирование и печать документов и отчетов
В 1918 г. все курорты были объявлены государственной собственностью. В 1923 г. было создано главное курортное управление Наркомздрава во главе с Н. А. Семашко. Таким образом, были заложены основы развития санаторно-курортного дела в стране. На Кавказских Минеральных Водах были переоборудованы в санатории некоторые крупные здания, началось строительство новых профсоюзных санаториев и лечебных учреждений, только в Кисловодске было создано 20 новых санаториев. В 1930-е гг. учреждения края перешли на круглогодичную работу, возросла пропускная способность курортов.